8月16日(ri)，中國(guo)(guo)巨石2024年度新進大學生(sheng)見(jian)面(mian)會召開。中國(guo)(guo)巨石黨委(wei)(wei)書(shu)記、總(zong)(zong)裁(cai)楊國(guo)(guo)明，黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、紀委(wei)(wei)書(shu)記朱惠順(shun)，副總(zong)(zong)裁(cai)沈林等領導參(can)加見(jian)面(mian)會，共同傾聽“新”聲，與新進大學生(sheng)們共同探討個(ge)人(ren)與企業發展(zhan)的新路徑(jing)。

楊國明總裁(cai)寄語新進大(da)(da)學生，對他(ta)們的到來(lai)表示熱烈歡(huan)迎(ying)。他(ta)介(jie)紹了公司十大(da)(da)競爭(zheng)優(you)勢(shi)，為新進大(da)(da)學生樹立加盟巨石的信心(xin)，并對他(ta)們提出了三點希望：

一是(shi)(shi)要懂感恩、知敬(jing)畏，對待同事相(xiang)互尊重、相(xiang)互學(xue)習，對待客戶(hu)真誠服務(wu)、用(yong)心至上，對待工作精益求精、追求卓(zhuo)越，常懷感恩之(zhi)心，實(shi)現自我(wo)價值；堅(jian)守(shou)職業(ye)操守(shou)，遵(zun)守(shou)職業(ye)規則，敬(jing)畏專(zhuan)業(ye)知識，尊重前輩先鋒(feng)，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德，敬(jing)畏生命(ming)，更要敬(jing)畏自然，才能(neng)在職場(chang)上走得更遠、更穩、更安全(quan)。二是(shi)(shi)要肯付出、愿擔(dan)當，專(zhuan)注于(yu)為(wei)崗位、為(wei)企業(ye)、為(wei)社會貢獻自己的(de)力量，收獲成長(chang)，推(tui)動企業(ye)的(de)變革與進(jin)步(bu)；面對困難和(he)挑戰(zhan)要勇敢(gan)站出來，敢(gan)于(yu)夢想(xiang)(xiang)、勇于(yu)實(shi)踐(jian)，積極擔(dan)當起屬于(yu)自己的(de)責任。三(san)是(shi)(shi)要樹目(mu)標(biao)、長(chang)堅(jian)持(chi)，結合興趣(qu)與專(zhuan)長(chang)、崗位，設定清晰、可達成的(de)目(mu)標(biao)，一步(bu)一步(bu)、全(quan)力以赴實(shi)現它(ta)；持(chi)之(zhi)以恒(heng)，堅(jian)持(chi)奮斗，做(zuo)一個有(you)理想(xiang)(xiang)、有(you)目(mu)標(biao)、有(you)恒(heng)心、有(you)毅力的(de)人，專(zhuan)注自己的(de)專(zhuan)業(ye)奮斗不息(xi)，成為(wei)一名有(you)用(yong)之(zhi)才。

朱惠順書記希望新(xin)(xin)進大(da)學生(sheng)們爭當創(chuang)新(xin)(xin)人才，不做“躺平者”；爭當業務骨(gu)干，不做“逃兵”；爭當先鋒模范，不做“違紀者”。

公司相關(guan)單位(wei)負責(ze)人、往(wang)屆大學生代表向新進(jin)大學生們(men)送上職(zhi)場“經驗(yan)貼”，引導他(ta)們(men)快速找到定(ding)位(wei)、鎖(suo)定(ding)目(mu)標(biao)、轉變角色(se)，鼓勵他(ta)們(men)勇(yong)于(yu)擔(dan)責(ze)、積極(ji)學習(xi)、努力堅(jian)持、主動作為，為他(ta)們(men)扣好(hao)職(zhi)業生涯的(de)“第一粒(li)扣子”。

會(hui)上，新(xin)進(jin)大(da)學生(sheng)(sheng)圍繞個人(ren)經歷(li)、專業特(te)征等進(jin)行(xing)了(le)自我介紹(shao)，發表入職感言，對如(ru)何(he)打造新(xin)質生(sheng)(sheng)產(chan)力發表見解，并聯(lian)系(xi)公司發展和工作實際和領導互(hu)動(dong)(dong)交流。發展新(xin)質生(sheng)(sheng)產(chan)力要(yao)求(qiu)優化(hua)人(ren)才培養模(mo)式，為(wei)推動(dong)(dong)高(gao)質量發展培養急需人(ren)才。今年(nian)新(xin)進(jin)大(da)學生(sheng)(sheng)中(zhong)，碩博人(ren)數占(zhan)比超33%，95后(hou)員工占(zhan)比超86%，人(ren)才隊伍日趨多(duo)元(yuan)化(hua)、專業化(hua)、年(nian)輕化(hua)。

一直以來，巨石(shi)通(tong)過擴建一流人才(cai)隊伍，高質量建設(she)“四(si)支隊伍”，在(zai)“選(xuan)”“用(yong)”“育”“留”四(si)個方(fang)面不斷(duan)激(ji)發(fa)人才(cai)內生(sheng)動力(li)。公司開設(she)了四(si)大晉(jin)升通(tong)道(dao)，讓(rang)(rang)廣大員(yuan)工走“點石(shi)成金”之路，讓(rang)(rang)員(yuan)工找得(de)到賽(sai)道(dao)、看(kan)的準方(fang)向、認得(de)清規(gui)則、比(bi)得(de)出業績、獲得(de)好發(fa)展。

只有堅定(ding)向(xiang)下扎根，才能更好地向(xiang)上生長。接下來，巨石將為(wei)(wei)每位(wei)新進(jin)大學生打造(zao)成長方案，包括上掛、下派(pai)、外練、互動、師(shi)帶徒等。希望他們找到屬(shu)于自(zi)己的奮斗坐標，為(wei)(wei)公司(si)創建世(shi)界(jie)一流專(zhuan)業領軍示范企業貢獻青春磅(bang)礴之力(li)。