5月13日，巨石(shi)集團舉行(xing)2020年(nian)總(zong)裁(cai)與員工(gong)對(dui)話(hua)交流會(hui)。總(zong)裁(cai)楊國明與41位員工(gong)代表開展了一(yi)場心(xin)與心(xin)的深(shen)入交流。

會上，員(yuan)工(gong)代表們實事求是，暢所欲言，圍繞公(gong)司(si)在實施(shi)精細(xi)化(hua)管(guan)理、差別化(hua)管(guan)理、優化(hua)管(guan)理和(he)提高競爭(zheng)力方(fang)面踴躍建言獻策，得到了楊國(guo)明總裁(cai)的肯定(ding)。同時(shi)，員(yuan)工(gong)代表就公(gong)司(si)關心(xin)關愛員(yuan)工(gong)方(fang)面以(yi)及(ji)員(yuan)工(gong)關注(zhu)的重點、熱點問題(ti)(ti)(ti)，積極向(xiang)總裁(cai)傾訴。問題(ti)(ti)(ti)涉(she)及(ji)國(guo)際(ji)化(hua)人才提升、智能生產(chan)、科技創(chuang)新等事關公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)的重大議(yi)題(ti)(ti)(ti)，以(yi)及(ji)員(yuan)工(gong)用(yong)餐、停車、住(zhu)宿等民(min)生話題(ti)(ti)(ti)。

楊國明細心傾聽每個提案，對于優秀的建言予以采納；對于馬上能夠解決的，現場給予答復；對于需研究協調的，落實到相關責任部門分解細化后再反饋給員工；對于暫時無法解決的，也詳細地說明理由，讓每一個問題都得到有效反饋。
       楊國明針對疫情期間公司的(de)經營情況(kuang)向員工代表進行簡(jian)要介紹。他(ta)指出，公司將嚴格按(an)照年度預算目標，繼續(xu)保持“工作(zuo)不變、目標不變、計劃不變”，實現兩手硬、兩戰贏。