家(jia)庭(ting)開(kai)放(fang)(fang)日是凝聚企業與員(yuan)工與家(jia)屬間的溝通形式(shi)，有助于提(ti)升員(yuan)工幸(xing)福(fu)(fu)感，激發(fa)員(yuan)工家(jia)屬自豪感，幫助員(yuan)工贏得親人的鼓勵與支(zhi)持(chi)，從而提(ti)高組織凝聚力(li)，創(chuang)造幸(xing)福(fu)(fu)職場(chang)。近日，巨石埃及公司(si)、巨石美國公司(si)分(fen)別開(kai)展了“家(jia)庭(ting)開(kai)放(fang)(fang)日”活動，邀請當地員(yuan)工及其家(jia)屬走進巨石，近距離感受玻纖制(zhi)造的魅(mei)力(li)，共享(xiang)幸(xing)福(fu)(fu)時(shi)光！

在(zai)紅海(hai)之濱的巨石埃及公司，第三屆“家庭開(kai)放日(ri)”活(huo)動如期舉行，這也是(shi)第一(yi)次邀請了派駐中方員(yuan)(yuan)工家屬與埃方員(yuan)(yuan)工家屬共同參加。公司副總(zong)經理(li)阿德勒在(zai)歡(huan)迎辭(ci)中誠摯歡(huan)迎員(yuan)(yuan)工家屬的到來，感謝公司員(yuan)(yuan)工這么多年的辛勤付出。

阿德(de)勒(le)帶領(ling)員工(gong)(gong)家(jia)屬(shu)們參觀玻璃纖維生(sheng)產線，詳細介(jie)紹了(le)(le)玻璃纖維的(de)(de)生(sheng)產工(gong)(gong)藝流(liu)程，廣泛的(de)(de)運用(yong)領(ling)域等。巨(ju)石(shi)(shi)埃(ai)及成(cheng)立十年來，員工(gong)(gong)本土化(hua)管理(li)(li)達到(dao)98%以上，一批(pi)青(qing)年埃(ai)方(fang)員工(gong)(gong)走上了(le)(le)管理(li)(li)崗位。巨(ju)石(shi)(shi)埃(ai)及公司檢裝車(che)間副(fu)(fu)經理(li)(li)Ramadan的(de)(de)妻子說道(dao)：“我(wo)(wo)的(de)(de)丈夫加入(ru)巨(ju)石(shi)(shi)埃(ai)及快8年了(le)(le)，現在他(ta)(ta)已(yi)經成(cheng)為了(le)(le)一名副(fu)(fu)經理(li)(li)，謝(xie)謝(xie)‘開放日’活動給我(wo)(wo)們一個機會(hui)了(le)(le)解(jie)他(ta)(ta)的(de)(de)工(gong)(gong)作內容和環(huan)境，看到(dao)這樣現代(dai)化(hua)的(de)(de)生(sheng)產線，我(wo)(wo)很高興他(ta)(ta)能在巨(ju)石(shi)(shi)工(gong)(gong)作！”

此(ci)外，家屬(shu)們(men)參加公(gong)司準備的親子(zi)活(huo)(huo)動，活(huo)(huo)動內(nei)容包括趣味保齡球、禮物套圈(quan)圈(quan)等，派駐中方員工子(zi)女(nv)與埃方員工子(zi)女(nv)同臺競技，趣味十足。之后(hou)孩子(zi)們(men)又前往游(you)樂園游(you)玩了碰碰車、卡丁車、旋轉木馬、室內(nei)障(zhang)礙穿越(yue)等娛樂項目活(huo)(huo)動。巨(ju)石埃及公(gong)司采購部經(jing)(jing)理助理楊洋的兒(er)子(zi)楊子(zi)昂，在爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)媽媽的陪(pei)(pei)伴(ban)下無比興奮：“我(wo)的爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)是個大忙人，經(jing)(jing)常(chang)不(bu)能陪(pei)(pei)我(wo)，今(jin)天他(ta)陪(pei)(pei)了我(wo)一(yi)(yi)整天，我(wo)很(hen)高興，而且我(wo)今(jin)天認(ren)識了很(hen)多埃及的小朋友，我(wo)們(men)一(yi)(yi)起玩了蕩秋千！”

在(zai)(zai)(zai)美國(guo)南卡的巨(ju)石美國(guo)公(gong)(gong)司(si)，有近(jin)30個(ge)員(yuan)工(gong)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)合計64人參加(jia)本年度(du)“開放日(ri)”活動(dong)。員(yuan)工(gong)家(jia)(jia)(jia)屬們進入車間，實地(di)參觀公(gong)(gong)司(si)玻(bo)璃纖(xian)維生產線，詳細了解家(jia)(jia)(jia)人們在(zai)(zai)(zai)巨(ju)石的工(gong)作(zuo)內容和(he)玻(bo)璃纖(xian)維生產流程，看(kan)著眼(yan)前自動(dong)化、智能化的生產線和(he)干凈(jing)整潔(jie)的工(gong)作(zuo)環境，家(jia)(jia)(jia)屬們紛(fen)紛(fen)點(dian)贊。公(gong)(gong)司(si)還為員(yuan)工(gong)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)準備(bei)了兒童(tong)游樂(le)區，產品及(ji)玻(bo)纖(xian)制品展(zhan)示區，公(gong)(gong)司(si)歷史展(zhan)示區，親子游樂(le)區和(he)自助(zhu)餐。家(jia)(jia)(jia)屬們在(zai)(zai)(zai)游戲中、在(zai)(zai)(zai)歡聲笑語中增進了對巨(ju)石、對玻(bo)纖(xian)的了解。

2018年加(jia)入巨(ju)石(shi)美國(guo)公(gong)(gong)司(si)的Maurice Caldwell是目前公(gong)(gong)司(si)工(gong)(gong)(gong)齡最長的在(zai)職員工(gong)(gong)(gong)之一(yi)(yi)，伴(ban)隨著公(gong)(gong)司(si)的發展一(yi)(yi)路成長，從一(yi)(yi)名安(an)全員成長為環境安(an)全部經(jing)理。一(yi)(yi)直(zhi)以來他(ta)始終把公(gong)(gong)司(si)當做(zuo)自(zi)己的第二個(ge)“家”，每天奔走(zou)于生(sheng)產(chan)(chan)現場，保(bao)障公(gong)(gong)司(si)生(sheng)產(chan)(chan)安(an)全和員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作安(an)全，為公(gong)(gong)司(si)生(sheng)產(chan)(chan)保(bao)駕護航。今年是他(ta)第三(san)次攜(xie)家人(ren)參加(jia)公(gong)(gong)司(si)“開放日(ri)”活動，自(zi)公(gong)(gong)司(si)舉辦該(gai)活動以來每一(yi)(yi)次他(ta)都會(hui)攜(xie)家人(ren)參加(jia)，“‘開放日(ri)’活動給了我一(yi)(yi)個(ge)陪伴(ban)妻(qi)子、孩子的機會(hui)，未(wei)來我還會(hui)繼續參加(jia)這個(ge)活動，還將(jiang)繼續在(zai)巨(ju)石(shi)努力工(gong)(gong)(gong)作！”

巨(ju)(ju)石(shi)(shi)發(fa)(fa)展凝(ning)聚了全體員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)智慧與汗(han)水，也凝(ning)聚了每(mei)一(yi)位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)家屬的(de)(de)堅定支(zhi)持。巨(ju)(ju)石(shi)(shi)埃(ai)及公司、巨(ju)(ju)石(shi)(shi)美(mei)國公司自成立(li)以來，屬地化(hua)員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)(fa)揮著越來越重要的(de)(de)作用，一(yi)路走來，中國員(yuan)工(gong)(gong)和埃(ai)及、美(mei)國員(yuan)工(gong)(gong)互相學(xue)習互相影響，現在雙方既(ji)是同(tong)(tong)事，又似親人，在巨(ju)(ju)石(shi)(shi)這(zhe)個大(da)家庭(ting)(ting)里和諧相處。公司希望通過“家庭(ting)(ting)開放日”活(huo)動建立(li)起員(yuan)工(gong)(gong)家屬與企業溝通的(de)(de)橋梁，從(cong)小處著眼，把員(yuan)工(gong)(gong)小家融入(ru)巨(ju)(ju)石(shi)(shi)大(da)家庭(ting)(ting)，提升了員(yuan)工(gong)(gong)家屬對企業的(de)(de)認同(tong)(tong)感、自豪感。從(cong)小家到大(da)家，我(wo)們(men)共同(tong)(tong)進步、共同(tong)(tong)發(fa)(fa)展！